户外拓展训练是一种新的体验式学习和训练方法，适合现代人和现代组织。他们大多致力于培养合作意识和进取精神，帮助企业和组织激发成员的潜能，增强团队的活力、创造力和凝聚力，从而提高团队的生产力和竞争力。
户外拓展训练步骤：
一、评估员工的情况:它包括雇员人数、男女比例、年龄、教育背景的分布等。
二、联系开发公司:根据员工的情况选择合适的扩张公司。
a了解公司的基本情况。
b确定交通是否方便，公交路线等。
c确定午餐的地点(如果有安排晚餐的晚上，酒店位置等)
d是国会大厦，安排看是否合适。
e同意培训课程，如优秀领导力培训营、新员工整合培训、大学生励志训练营、团队娱乐比赛等。
三、购买意外保险:由于户外扩张，难免会发生事故，如果发生事故，公司应该帮助员工购买好的保险，一般是3元到100元。
四、开发培训:有许多项目可以扩展训练，例如高海拔，土地，水等等。
五、分享总结:在经历之后，重要的是参与者要与经历或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察。分享个人感觉只是第一步。循环的关键部分是将共享的东西结合起来。参与讨论、交流和反思与他人的内在生活模式。根据程序的逻辑，下一步是总结经验的原则，总结出本质。它将以某种方式集成，以帮助参与者进一步定义和识别体验的结果。
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户外拓展训练可提高团队的生产力和竞争力
发布时间：2018-07-31
上一条：夏季参加拓展训练要注意的事项
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